RZXCore findet, wonach Sie suchen
Der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern ist in den letzten Jahren rasant gestiegen. Die Entwicklung zeigt heute einen Bewerbermarkt, der dadurch bestimmt ist, dass Unternehmen um Mitarbeiter kämpfen und die Mitarbeiter aus einer Vielzahl von Möglichkeiten wählen können.
Wir sind für Sie auf allen Kanälen unterwegs, die Sie zu Ihrem neuen Mitarbeiter führen. Egal ob es sich um soziale Medien handelt, unsere eigene Recruiting-Plattform, unser bestehendes Netzwerk und unsere Datenbank oder um die breite Streuung von Stellenanzeigen über die für die Funktion passenden Jobportale. Wir sprechen die für Sie interessanten Mitarbeiter direkt an und bauen den Kontakt auf - dabei prüfen wir zeitgleich, ob der Kandidat zu Ihrem Unternehmen passt. Unsere Jobscouts sind für Sie bundesweit unterwegs und finden was Sie suchen.
RZX speist bestes Know-How in Ihr ITK Netz
Für die Bereiche Netzplanung und Design, Beschaffung von Telekommunikationstechnik, Installation von Systemtechnik in Verbindung mit der Wartung des Netzes, stellen wir Ihnen Fachpersonal zeitlich begrenzt oder auch dauerhaft zur Verfügung.
Personalvermittlung über RZXCore bedeutet: Wir gewinnen für Sie die besten Mitarbeiter
Bei der Personalvermittlung gilt es im Vorfeld genau festzulegen, was bei der Besetzung der Position wichtig ist, was der Mitarbeiter mitbringen soll und was den Mitarbeiter speziell in Ihrem Unternehmen erwarten kann.
Warum sollte der Mitarbeiter genau zu Ihnen wechseln und den nächsten Karriereschritt machen? Lassen Sie uns gemeinsam auch herausarbeiten, was Sie von Ihrem Wettbewerb unterscheidet und das Plus ist für Ihren neuen Mitarbeiter.
Step by Step - unsere Prozessschritte in der Personalvermittlung
Unser sehr gutes Verständnis für die ICT Branche, erleichtert es uns, Sie und Ihr Unternehmen sowie die Anforderungen an die Bewerber zu verstehen. Trotzdem ist jedes Unternehmen anders und wir wollen ein absolut stimmiges Bild bekommen, was und wen Sie für die vakante Stelle suchen. Deshalb führen wir zu Beginn jeder Personalvermittlung ein intensives Beratungsgespräch, welches die Basis für unsere zukünftige Zusammenarbeit bildet.
Wir erfassen Ihren Bedarf und entwickeln daraus ein für den Kandidaten informatives und interessantes Stellenprofil, dass sich von den Stellenprofilen des Wettbewerbs abhebt. Hier bilden wir neben der Aufgabenbeschreibung und Anforderungen an den Stelleninhaber auch Ihre Unternehmensphilosophie, Ziele und Strukturen ab. Wir zeigen dem Kandidaten, wie und wo Sie am Markt positioniert sind und was er über die eigentliche Aufgabe hinaus noch bei Ihnen erwarten darf.
In der ICT Branche, gibt es für Kandidaten eine Unmenge an beruflichen Herausforderungen. Wir kennen den Markt und auch viele Kandidaten, die sich für eine Suche uns anvertrauen.
Unsere Instrumente in der Suche sind folgende:
- unser eigener Pool an Kandidaten, die sich für den nächsten Karriereschritt oder berufliche Herausforderung an uns gewandt haben
- unser Netzwerk in der ICT Branche zu Carriern, Systemherstellern, Sub-Contractern, Freelancern, Marktbegleitern
- Ansprache von Kandidaten über social Media Plattformen
- Schaltung von Anzeigen in den Formaten Online / Print / Video
Wir sprechen nur Kandidaten an, die auf Basis des von uns gemeinsam erarbeiteten Stellenprofils für die Aufgabe in Frage kommen. Somit schonen wir Ihre Zeit und Ihre Ressourcen im Unternehmen und präsentieren eine reduzierte aber immer auf den Punkt passende Auswahl an Kandidaten.
Hierzu führen wir intensive persönliche Gespräche mit den Kandidaten und bilden uns auf Basis der Bewerbungsunterlagen und dem Eindruck aus dem Gespräch unser Bild. Nur absolut stimmige Kandidaten finden den Weg auf unsere Shortlist für Sie. Nochmal - wir stellen Ihnen nur passende Kandidaten vor - unsere Bewerber und unsere Kunden danken uns diese Vorgehensweise.
Die Gespräch mit den Kandidaten in Ihren oder unseren Geschäftsräumen oder auch gerne per Videokonferenz, begleiten wir gerne. Für eine Entscheidungsfindung zu Vertragsinhalten, Interpretation des Gesprächsverlaufs, usw. stehen wir Ihnen ebenfalls zur Verfügung.
Herzlichen Glückwunsch – gemeinsam haben wir den passenden Kandidaten für Sie gewinnen können. Der Vermittlungsphase und Vorstellungsphase, folgt jetzt der Vertragsabschluss. Hier müssen Sie nur noch den Vertrag mit dem Mitarbeiter schließen. Aber Achtung – zieht sich der Prozess von der mündlichen Einigung mit dem Kandidaten und der schriftlichen Einigung in Form eines Vertrags zu lange, können alle Anstrengungen rasch zu Nichte sein.
Hier heißt es rasch und entschlossen handeln. In der Phase bis zum Start in Ihrem Unternehmen, sind wir mit allen unseren Kandidaten im laufenden Kontakt – hilfreich, denn auf dem Weg zur neuen Aufgabe, ergeben sich eine Vielzahl von Fragen und hier sind wir als Ansprechpartner - neben Ihnen als neuer Arbeitgeber – immer für unsere Kandidaten da.
Ihr Vermittler RZXCore Best of ICT Manpower
In der Phase bis zum Start in Ihrem Unternehmen, sind wir mit allen unseren Kandidat*innen im laufenden Kontakt – hilfreich, denn auf dem Weg zur neuen Aufgabe, ergeben sich eine Vielzahl von Fragen und hier sind wir als Ansprechpartner – neben Ihnen als neuer Arbeitgeber – immer für unsere Kandidat*innen da.
